怎样提高行动力？

怎样提高行动力？

行动力，也可以叫做执行力，是一个人在学习和工作中最重要的能力之一。关于行动力，很多人理解成了快速响应工作，甚至有人以为速度就是执行力；有的人以为低效勤奋就是执行力强的表现，但是真正的行动力，应该是完成特定目标的能力。

也就是说，快速只是行动力一方面，而勤奋不过是提高行动力的路径而已。说了这么多，行动力应该如何提升呢？我认为有这样三点：

一、制定明确的目标和计划

大多数人失败的原因都不是因为能力差，反而他们的能力很强，说干就干。之前公司有个同事就是如此，每天像打了鸡血一样努力，但最后努力之后在业绩上却收效甚微。

本质上就是因为他缺乏一个明确的计划和目标，今天看到一个客户跟进一下，明天看到一个客户又跟进一下，但却没有从本质上思考过计划和目标，以及目标应该如何分解才能完成。

后来有人指导他，应该先了解目标用户在哪里，然后有什么样的方式可以去联系到他们，以及最后应该怎么去打动客户。

后来这位同事开始设定明确的计划，并且通过分解计划各个环节的目标来完成每一步行动。比如获取客户的联系方式，他会想通过哪些渠道获取、以及在过程中要经过哪些步骤......做到这几点之后，他的每一步工作都有明确的指导，所以特别容易就收获了客户。

二、建立明确的反馈机制

执行的结果不是为了给老板看的，而是为了给自己看的。例如小王今天联系了10位客户，结果只有一位客户答应跟他见面，那么这个反馈就意味着：

要么是小王找的客户群体不精准，没有需求；要么就是小王在聊天过程中的话术有很大的缺陷。

有了这个反馈之后，小王就可以围绕这两点去改进自己的工作流程，从而找出究竟是什么原因导致了客户转化率低，进而可以针对这一点薄弱环节做刻意训练，一步一步地提高自己的行动力。

三、提升自己的能力

除了以上两点，基础能力永远是行动力的保障。如果本身是因为自己能力不足而造成的行动力不足，那么就应该花大量时间去做刻意练习，提高自己单位时间的工作效率。

如果你想提升行动力，可以在公众号：小强职场说 ，回复“时间”。