如何制定合理的绩效工资分配方案
的有关信息介绍如下：
随着社会的发展，公司薪酬会越来越透明。不管目前有没有比以往一个月，一个季度，一年内的待遇有多少提高，我感觉你们不应该考虑在现有待遇上再划分出一块做为绩效工资，从制定绩效后单加一项资项更能促使员工积极性地工作！
如何制定合理的绩效工资分配方案
Simone
发布于 2024-07-15 01:25:46
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