什么是合理运用效益原理?
的有关信息介绍如下:所谓效益原理是指现代科学管理要最大限度地放大管理系统的功效,以尽可能少的投入或资源消耗,创造出尽可能大的价值,获取尽可能高的效益,实现管理目标,为社会做出尽可能多的贡献。从效益原理的内容可知,科学管理所追求的是投入少、成本低、价值大、效益高、贡献多。有的学者提出科学管理的一个目标是“太价值、高功能、低成本”的“大高低目标原则”,其涵义是一致的。它告诉我们在学校管理工作中,不能只求资源供应的增加,而应当要求资源效果的增加。也就是说,不能一味地向上级教育行政部门要人、要物、要钱,而要充分利用学校已有的人力、物力和财力等资源。发挥原有资源的作用。高效的学校管理者,总是十分重视发掘内部资源潜力。我们常常遇到这样的例子,有的学校师资力量雄厚,教学设备较好,但由于管理不善,教学效果不佳;而有的学校师资力量并不强,教学设备比较差,但管理得法,善于放大学校效能,善于协调各方关系,使其产生最佳效果。