人力资源战略规划的内容有什么？

人力资源战略规划的内容有什么？

我在中大咨询的官网上了解到人力资源战略规划的相关内容，上面谈到，人力资源战略规划由七个子规划共同构成：1.内部人员流动规划：公司内部成员的岗位调整，升职、降职、调岗、轮岗之类的内容。2.外部人员招聘规划：当内部人才不足以支撑企业发展目标时，人力资源管理部门就要从外部招聘公司所需的人才，为组织补充新鲜血液。3.员工职业生涯规划：人力资源管理部门要根据公司需求来为不同的员工制订个人职业生涯发展规划，以便充分发挥员工潜力，使人才自我发展需求与岗位需求相匹配。4.员工培训制度规划：公司越大，对岗位的专业性要求越高，需要通过系统的培训来提高员工的综合素质，使之满足公司的岗位要求。5.薪酬激励制度规划：公司必须利用合理的薪酬激励制度来保障员工的积极性，只有这样员工才会燃起为企业使命而奋斗的事业心。6.退休离职管理规划：老员工退休与离职工作如果处理不好，会打击公司全体员工的士气，使员工缺乏安全感和归属感，不利于公司健康稳定发展。7.企业文化价值规划：人力资源管理部门应随时总结公司的组织文化，以便在培养人才时传播准确的内容。以上就是人力资源战略规划的主要内容。