王思聪已退出万达集团董事职务，万达交接为何还不明朗？

王思聪已退出万达集团董事职务，万达交接为何还不明朗？

王思聪已退出万达集团董事职务，万达交接为何还不明朗首先是因为王思聪本身没有一个很好的经商头脑，其次就是王思聪本身更喜欢奉行享乐主义，再者就是王健林需要考虑到万达的长期发展战略目标的部署，另外就是万达的接班人更多时候需要经过商场上面的很多实战管理能力才可以具备相应的素质，需要从以下四方面来阐述分析王思聪已退出万达集团董事职务，万达交接为何还不明朗。

一、因为王思聪本身没有一个很好的经商头脑 

首先就是因为王思聪本身没有一个很好的经商头脑 ，对于王思聪而言创业过很多次但是很多的公司最终都是注销了，并且自身的一些投资领域都是短暂性的风口新投资。

二、王思聪本身更喜欢奉行享乐主义 

其次就是王思聪本身更喜欢奉行享乐主义 ，对于王思聪而言他更注重享受自己的生活，他认为人生在世更多的时候是来体验生活的，所以他更愿意以一种放松的态度来生活。

三、王健林需要考虑到万达的长期发展战略目标的部署 

再者就是王健林需要考虑到万达的长期发展战略目标的部署 ，对于王健林而言他还需要考虑到万达的长期发展战略目标的部署这是非常必要的，因为万达如果没有一个很合适的接班人都是不会去委任的。

四、万达的接班人更多时候需要经过商场上面的很多实战管理能力才可以具备相应的素质 

另外就是万达的接班人更多时候需要经过商场上面的很多实战管理能力才可以具备相应的素质 ，对于万达的领导者而言他认为接班人必须具备很多的商业素质。

王健林应该做到的注意事项：

尽早选择合适的接班人来代替自身的万达管理。