人本管理的名词解释

人本管理的名词解释

人本管理是以人为本的管理制度和方式。

人本管理把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容的文化氛围。使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。

扩展资料：

人本管理要素：

1、企业人

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，也是管理活动的客体。在管理的主体和客体之间有着人、财、物、信息等管理活动和管理联系，正是这些活动才使企业管理的主体与客体发生着紧密依存、相互联系的管理关系。管理关系是人的关系，首要的管理是对人的管理。

2、环境

人对一定的工作环境会产生一定的心理状态，创造一个良好的工作环境是提高工作效率的必然前提。一个良好的管理环境则需要合理的照明，巧用颜色，要消除噪音，要注意温度的影响。