公司让休产假员工手写销售心得，你怎么看？

公司让休产假员工手写销售心得，你怎么看？

就个人的看法，这个公司的作为实在是太恶心了。我想公司原本的初衷是希望员工知难而退，主动离职就好，这样就能够降低公司的人力成本。但是这种赤裸裸违反劳动法的行为，实在是令人不耻。该公司对正在休产假的女员工发出通知，要求每天完成一篇销售心得，如果错一个字就扣50元，如果句子重复了就扣50元，如果漏交晚交就扣500元。首先不说这个规定是否合法的问题，就拿这个扣钱的规则来说，工资这是打算让休产假的员工累死的同时倒赚人家一笔钱吧。

众所周知，销售的工资构成中，主要的收入是来自销售额的提成。而一个正在休产假的员工，是没有销售额的，也就是说她的工资构成主要是基本工资。就大多二三线城市而言，基本工资的收入每天不会超过300元。如果按照公司的扣钱规则，员工可能每天都要赔钱。

其次来说说这个规定是赤裸裸违反了劳动法的，一方面是违反了劳动法对休产假员工权益的规定，休产假期间的员工是合理获取生育津贴和工资收入的。另一方面，罚款这个惩罚手段只有行政机关才有，公司是没有这个权利的。也就是说，公司这项规定无论是哪个角度来看都是不合法的。

并且，规定中使用的字眼带有明显的羞辱和歧视，该通知内容有一句话引发了广大网友的不适，比如有句传达的意思是考虑到员工在哺乳期视力不好，为了保护她，所以让她手写。这个内容简直就是赤裸裸的侮辱，让人的生理和心理都感觉到极度的不适。所以，对于这家公司一点好感都没有，简直是恶心到了极点，这大概就是剥削员工的丑恶样子。