Simone富士康为什么10连跳?一看就知道!
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从几率上看，富士康“十连跳”低于全国十万分之二十二的比例，为什么富士康十连跳引发广泛关注呢？深圳市市民情感护理中心主任徐景安说，“这是因为富士康是世界500强企业，加上自杀事件集中频发。”徐景安说，富士康“十连跳”是整个社会自杀问题的集中反映，也与富士康的经营理念、企业文化、管理制度缺失有关。作为劳动密集型企业，流水线上的工人重复着简单的劳动，会带来心理压力，再加上他们在恋爱、考核、奖惩及人际关系处理中，遇到困惑而带来情绪波动、思想郁闷、精神痛苦，在这种情况下他们更需要关怀。这在企业里是得不到关注的，富士康不是个例，而是一个普遍问题的集中反映。徐景安说，校园血案与富士康“十连跳”背后，反映出中国在两个方面存在的缺失。一是社会利益平衡系统的缺失，社会保障制度不健全；第二就是情感护理、心灵抚慰系统的缺失。如何避免或减少悲剧的发生？徐景安建议，富士康首先要转变企业的经营理念，真正将员工的满意度、幸福感作为重要的指标。应该在富士康的员工中开展幸福感和满意度的调查，以了解员工的真实感受，并作为改进管理的依据和考核管理者的尺度，改变他们眼睛朝上不朝下、见物不见人的毛病。
