Simonei背调都调查什么？
的有关信息介绍如下：调查如下：
1、客观项
i背调调查中的客观项的内容主要是对候选人的一些基本信息的调查。
主要包含身份验证、最高学历验证、最高学位验证、经认证的非中国大陆教育背景、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询、驾驶证验证、金融行业违规记录查询、个人工商信息记录查询、金融风险记录查询、职业资格证书验证、专业资质证书查询。
2、主观项
i背调调查的主观项是一个更深入的调查，主观项可分几个部分：
过往工作履历核实：i背调会对候选人的HR和同事进行一个访谈，去核实候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及敬业协议信息。
独立寻找工作表现鉴定证明人：在候选人不提供工作表现证明人的情况下，i背调会自主寻找中国大陆定位工作表现鉴定证明人并完成访谈。
过往工作表现鉴定：i背调通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证。
简介：
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。
具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
