网易又现员工离职风波，高薪为何还留不住员工？

网易又现员工离职风波，高薪为何还留不住员工？

就在前两天，网易刚刚为自己暴力威胁员工离职的事情道了歉，这两天又被曝出网易又出现了员工离职风波，在这网络的风口浪尖上，一波未平一波又起，所以很多网友想知道为什么高薪还留不住员工。

公司的做法让员工非常心寒。我们都知道有一名员工在控诉网易公司的时候，说到自己花了一年的心血研发了一些安全组件，也为网易公司创造了年收入达千万的效益，客户端的用户已经超过了1亿，但是就因为自己跟主管发生了争执，就被劝退了，而且是暴力劝退。

自己的付出没有得到相应的回报，功劳被抢不说，还被暴力劝退。在很多大企业中都会出现这样的情况，本来是底层员工的功劳，却被归功于上级主管，而且上级主管得了便宜还卖乖，变相的打压立功的员工生怕爬到自己的头上。员工的心里难免会有心理不平衡，为什么所有的功劳都是别人的，所有的努力都是自己的。

在网易公司不能够说上级领导的不字，否则就会被劝退。一名在网易工作了8年的员工曾经说到自己对上级主管提出质疑，而且是工作上的问题也不行，否则将会受到威胁。柠檬不明白这是什么工作环境，这是什么荒唐道理，就算一个月给10万狗头金，每天生活在威胁中，谁愿意呢？

如果说这位员工所说的问题，网易真正存在，那么多高的薪资都留不住员工，尤其是那些有技术力量的员工。