微软任命大中华区新CEO，新的CEO究竟何方大神？

微软任命大中华区新CEO，新的CEO究竟何方大神？

微软新的CEO不仅仅是一名80后的博士，更是一名拥有着丰富工作经验的人才。据悉这位新CEO曾先后获得北京大学物理学学士学位、美国密歇根大学电气工程博士学位，因此他的创新能力是毋容置疑的。这位新的CEO在加入微软之前是高通集团的全球高级副总裁，并且他还带领着高通中国半导体事业部快速的发展，曾创下了三倍速的营收增长，但他的成就远远不止这些，他还带领着团队进行深度的改革，最终促进了行业的创新。这位新的CEO不仅仅在高通就职过八年，此前他还在他还在美国麦肯锡公司任职五年，并且领导的还是技术事业部的工作。综合以上种种可以看出这位新的CEO不仅仅业务突出，同时他也具备有领导公司不断向前发展的能力。

为何微软会如此放心的将大中华的业务交给这位新来的CEO，原因在于他拥有着令人佩服的简历以及工作能力。虽然这位新来的CEO年纪比较小，但是他的工作时间却已经长达13年之久，因此他积累了大量的工作经验，而他这些工作经验正是他引以为傲的资本，所以才会有微软这种跨国企业对他进行招聘。只有自身的实力够强大，才能引起别人的尊敬，也才能获得更多的东西。不管是以前还是现在，更或是遥远的未来，位于社会最尖端的人都是自身条件够硬的人，这是亘古不变的规则，更是人类社会中所存在的规则。有些人总是在抱怨自己不能够成功，其实这些人差的不仅仅是一个运气，更差的是实力，因此只有努力增强自身的实力，才有可能取得最终的成功。未来微软的大中华区在这位新CEO的带领下一定会创造新的辉煌，这就体现了人才的重要性。一家公司之所以能够持续的发展，不仅仅是因为这家公司拥有核心的科技，更关键的地方在于这家公司拥有不断创新的人才。一家公司只要拥有人才，就会拥有科技，也才能不断的推出产品，最终才能占领市场，从而实现公司的不断发展。作为青少年来说，我们只有不断的努力学习，才有可能在未来实现我们的梦想以及人生价值。

我期待着未来微软的表现，同时我也希望国内的某些公司能够向微软学习，从而将本国的企业发展的更好。