员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，你觉得这样的赔偿方案合理吗？

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，你觉得这样的赔偿方案合理吗？

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万元，这样的赔偿方案是否合理，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，比亚迪是有责任的。10月份，这位员工一共工作了26天，每天工作时间达到了12个小时。这位员工之所以猝死，就是因为在比亚迪的高强度工作，所以死者家属要求比亚迪赔偿是合理的。

第二个方面的因素，这位员工非常年轻，只有36岁。他目前每年的收入是六万，按照退休前还可以工作24年计算，他还能拿到一百五十万元的收入。而这位员工猝死，这一百五十多万就没办法拿到了。从这个角度来讲，比亚迪赔20万元，显然是太少了。对于死者家属来讲，拿这点钱还是比较吃亏的。

第三个方面的因素，员工在企业发生意外死亡，一般来讲，死者家属是可以拿到一百万元的赔偿。这个赔偿款是有相关依据的，也是一个比较公允的价格。现在比亚迪只愿意赔偿20万元，显然是给得太少了。死者家属完全可以聘请律师，通过诉讼来解决。

第四个方面的因素，比亚迪只赔偿20万元，说明这个企业并不承认员工猝死是他们的责任，他们愿意给这些钱，是出于人道主义。事情刚发生的时候，比亚迪这企业给的人道主义赔偿是四万，后来看受害者家属不接受，才把赔偿款增加到七万。但事情越闹越大，引发外界热议，企业不希望因为这个事带来太多负面影响，才把赔偿额增加到20万元，希望死者家属见好就收。所以，只有让比亚迪认识到员工猝死是他们的责任，他们才会认真去考虑这个事情，才愿意给死者家属合理的赔偿款。