富士康内幕

富士康内幕

朋友跟你说一下 首先，所有的单位都是这个样子的 其次 我声明并不是替富士康说话 你一天工作十二个小时其中有俩个小时的吃饭时间 正常工作是八小时 剩下的俩小时是给你按加班算的 这个你在富士康呆了八年 没有理由不知道吧？也就是说你每天工作十小时 每天给你10个小时的工资也没什么不对吧？ 再者 富士康给了你八年的工作机会 如果这八年中你觉得不好 你完全可以离开 另谋高就 公司也没有强迫你必须留下 可是你还是坚持下来了 所以不能说是富士康浪费了你八年的青春 富士康给每个人的机会都很多的 里面有很多值得每个人学习的东西 可是 你学到了什么？你留心去学了没有？ 对于升迁这一段 也确如你所说 是存在不少问题 但是如果你埋头苦干一年 领导没注意到 那就是领导的问题 如果 你埋头苦干十年八年 领导还没有注意到你的话 你就要考虑自身的问题了 因为换了别的公司 你也会面对同样地问题 同样没人注意 至于涨工资这个问题 确实每年评绩效会有主管打分 每个部门的绩效评级都是有比例的 即便有巴结领导的 也只有线长组长 可是除了这些外 还有名额剩余 领导也会怕别人说自己喜欢拍马屁的 怕别人说自己做事不公 也会怕别人说闲话 这个年代 每个人都不是傻子 那么过分到不注意自己的形象 可是 为什么有同样不拍马屁的人可以当优秀员工 而你不是 问题出在哪里？你做到最好了么？ 富士康福利不好 不过饭菜质量怎么样但是也给你提供免费一日三餐 也给你提供住宿 也给你发冬夏工衣 每个公司都有各种各样的问题和不公 关键是你怎么样摆正自己的心态 怎样利用公司给你的工作机会充实自己 完善自己 而不是埋怨 消极 如果做不到这样 完全靠环境影响自己的话 在任何一家公司都一样 都无所事事